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CURRICULUM VITAE Nº 561296
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
http://adriana_14.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Arona en España con experiencia en Psicóloga Fundación Adecco , Psicóloga Unidad de Igualdad ULL, con los siguientes estudios: Graduada en Psicología Universidad de La Laguna, Máster Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Universidad de La Laguna,
Profesión: Psicóloga ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Graduada en Psicología | | INTRODUCCIÓN | Graduada en Psicología por la Universidad de la ULL busca activamente empleo. Recientemente he terminado mis estudios de Máster en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos y estoy buscando empleo como Técnica de Recursos Humanos. |
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adriana_14 - Curriculum Vitae
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CARTA DE PRESENTACIÓN
Imprimir carta
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Nombre y Apellidos ____________________________________________________________ |
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Dirección:____________________ |
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C.P. ____________________ Ciudad |
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Tel. ____________________ |
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Email: ____________________ |
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Fecha: 11/6/2024 |
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Asunto: Técnico de Recursos Humanos
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Muy Sr. mío: |
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Estudié Psicología en la ULL y, en el año 2020 finalicé mis prácticas en el ámbito de la Intervención Psicosocial en la Fundación Adecco. Actualmente, acabo de finalizar el máster de Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos y realicé mis prácticas en la Unidad de Igualdad de la ULL.
Al realizar las prácticas externas en dicha fundación, he podido aumentar mis conocimientos en el reclutamiento y selección de personal, realización de entrevistas personales, trabajo en equipo, cooperación y superación personal, así como en la utilización de un software informático.
Durante el curso académico 2021/2022 he cursado el Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos en la ULL.
Estudiar un Máster en Recursos Humanos me ayudó a tener esa visión 360º, a comprender que la clave es centrarse en las personas y no en los empleados, a conectarlos entre sí no a gestionarlos. Algunas de las competencias que poseo son la orientación hacia las personas, sensibilidad para escuchar y atender, empatía y asertividad. Estas habilidades son clave puesto que en recursos humanos nos vemos inmersos en continuas relaciones con las personas y es importante tener un equilibrio adecuado para no solo saber gestionar los conflictos, sino también aportar valores.
Además, he podido adquirir competencias como desarrollar intervenciones en el ámbito de los Recursos Humanos y desarrollar estrategias que fomenten la participación de los destinatarios de los planes y proyectos de aplicación en Recursos Humanos. Gestionar herramientas de planificación estratégica adecuadas a cada contexto de toma de decisiones. Aplicar estrategias y técnicas psicosociales para la promoción de la salud y la calidad de vida en el ámbito laboral. Comprender la relación entre procesos psicosociales y la dinámica de las relaciones laborales, y ser capaz de diseñar su intervención teniendo en cuenta dicha relación. Actuar de acuerdo al marco jurídico que regula las relaciones laborales en el ámbi
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Le saluda atentamente, |
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(Firma) |
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¿Conoces a _____________________?
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