CURRICULUM VITAE Nº 365251 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://esthelagarcia310861.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Española N°XDA762797 en Venezuela con experiencia en VEPICA, con los siguientes estudios: Ingeniero Mecánico UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR, Profesión: Ingeniero técnico ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ingeniero Mecánico | INTRODUCCIÓN | Ingeniero Mecánico con más de 35 años de experiencia. He acumulado una amplia experiencia en posiciones relativas a ingeniería, coordinación, gerencia, y de gestión a través de su participación en varios proyectos para la industria de petróleo y gas, refinación de petróleo, procesamiento de gas, industria de producción de gas y crudo y la industria petroquímica. |
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CURRICULUM VITAE Nº 365251 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://esthelagarcia310861.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Española N°XDA762797 en Venezuela con experiencia en VEPICA, con los siguientes estudios: Ingeniero Mecánico UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR, Profesión: Ingeniero técnico ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ingeniero Mecánico | INTRODUCCIÓN | Ingeniero Mecánico con más de 35 años de experiencia. He acumulado una amplia experiencia en posiciones relativas a ingeniería, coordinación, gerencia, y de gestión a través de su participación en varios proyectos para la industria de petróleo y gas, refinación de petróleo, procesamiento de gas, industria de producción de gas y crudo y la industria petroquímica. |
ARTÍCULO PUBLICADO: Líderes en tiempos de crisis
Temática: Ingenieros - Técnicos: las ventajas de superar una crisis
Hoy en día se habla mucho sobre crisis. Pero, la crisis no es el único problema es el miedo a cambiar, que nos bloquea ya que particularmente cuando no tenemos opciones, cuando no avistamos un camino o salida nos bloqueamos, pero debemos salir adelante estudiando opciones. Cuando estamos cómodos no sentimos miedo porque estamos rodeados de recursos, pero si sabemos cómo usar el cambio como oportunidad, y que el cambio puede ser un gran regalo que nos sacude nuestra auto complacencia.
El cambio no es fácil, ya sea si nosotros lo elegimos o es forzado y no tenemos opción, porque la comodidad y el orden de nuestra mente están basados en la familiaridad, aunque no nos dé bienestar.
Por eso nos quedamos con trabajos y relaciones que no nos satisfacen o nos quedamos con malos hábitos: como comer mal, beber excesivamente o fumar aunque sabemos que perjudican nuestra salud.
En época de crisis es cuando se pone a prueba la naturaleza de cada ser humano, su resiliencia y su capacidad de superación.
Tenemos que pensar en positivo y estar convencidos que lo que nos pasa nos permitirá encontrar un trabajo mejor, una vida con mejoras, un país con nuevos retos en el que nos sintamos más a gusto, vivamos mejor o donde podamos desarrollar mejor nuestros talentos.
Si pensamos lo contrario, probablemente anticiparemos la fatalidad.
En estos momentos de crisis, un país, su población y sus empresas necesitan producir igual o más de lo que producían antes de la crisis, pero con muchos menos recursos, en otras palabras, necesitamos aumentar considerablemente nuestra productividad, y eso está en manos de los que día a día trabajan y conocen todos los aspectos del negocio: los empleados y los directivos: “los líderes”. Esas personas que optimizarán los recursos, que motivarán a la gente y que obtendrán cambios que producirán bienestar.
Demuestra la historia que de las situaciones de crisis emergen las mejores ideas, los mejores inventos, las innovaciones, los adelantos y a nivel personal se detecta un crecimiento enorme como individuo y a nivel de la sociedad se logra un resurgimiento positivo que le brinda una gran madurez y conciencia social, se evoluciona y se crece en todos los sentidos porque se valora lo bueno, lo que se daba por sentado y como un derecho.
Los líderes gestionan estos cambios, sostienen y promueven a la sociedad en tiempo de crisis.
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