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ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS LISTADO DE CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL OFRECIDOS POR UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS-ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ALUMNOS QUE HAN CURSADO ESTUDIOS EN UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS - ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS | Curriculum Vitae Centro: Universidad de Los Lagos - Título: Ingeniero en Administración de Empresas - Año: 2003 - Nivel de estudios: Ingeniero Superior Área de estudios: Administración y Dirección de Empresas Titulado con Distinción Máxima. Ver Curriculum vitae | Contactar con alumn@ Puerto Montt , Chile |
| | Curriculum Vitae Centro: Universidad de los Lagos - Título: Ingenieria en Eje. en Admn. de Empresas - Año: 2010 - Nivel de estudios: FP1 (Formación Profesional) Área de estudios: Administración y Dirección de Empresas Temas relacionado sobre Lideres, Gestion de una Empresa y entre otro temas. Ver Curriculum vitae | Contactar con alumn@ Copiapó , Chile |
| | Curriculum Vitae Centro: Universidad de los Lagos - Título: Ingeniero Comercial - Año: 1995 - Nivel de estudios: Ingeniero Superior Área de estudios: Administración y Dirección de Empresas Administración de Empresas, Contabilidad, Marketing, Finanzas, Economía, Macroeconomía, Microeconomía, Econometría, Contabilidad de Costos, Administración Financiera, Evaluación de Proyectos, Computación, Negocios, Comercialización, Gestión, Sistemas, Clehes, Manejo de Sistemas, Enacción, Gestión Enactiva, Riphla, Modelo de Sistema Viable, Aplicación de Sistemas Blandos, Tecnología O, Cuadro de Mando Integral, Indicadores de Gestion, Evaluacion de Riesgos. Ver Curriculum vitae | Contactar con alumn@ Osorno , Chile |
| | Curriculum Vitae Centro: Universidad de Los Lagos - Título: Magíster Latinoamericano en Administración de Empresas y Negocios - Año: 2006 - Nivel de estudios: Postgrado Área de estudios: Administración y Dirección de Empresas Administración de Empresas y Negocios, Viabilidad y sustentabilidad de empresas y negocios, análisis de gestión, gestión enactiva, recursos humanos, importancia de los seres humanos en las decisiones de las gerencias, conversaciones ortogonales, cognitivismo, constructivismo, enacción, tecnologías soft y tecnologías hard en la solución de problemas, ley del requisito de variedad, entendimiento de la complejidad, cómo absorber la complejidad en empresas y organizaciones competitivas y altamente cambiantes. Adaptabilidad de los sistemas a las nuevas condiciones, revisiòn de contextos, entre otros. Ver Curriculum vitae | Contactar con alumn@ Osorno , Chile |
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